根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定...

判断题根据马斯洛的层次需求理论，员工的行为是由最高层次的需求，即自我实现的需求决定的。

1.判断题相对于高层管理人员而言，基层管理人员需要更多更娴熟的沟通能力。

2.判断题一般情况下，物质激励产生的效果的持续时间比精神激励要短。

3.判断题企业激励员工的最终目标不是员工的心理状态，而是外在行为表现

4.判断题激励和批评一样能调动员工的积极性。

5.判断题员工对企业和管理者没有不满意的情况，等于是说员工已经满意。

6.判断题一名合格的培训讲师首先应该是培训内容所属领域的优秀实践者。

7.判断题笔试是员工培训考核必须采取的不可或缺的方式。

8.判断题企业培训系统是一个完整的回馈系统。

9.判断题培训评估是企业培训的连续并且是长期的一项工作。

10.判断题培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。