A.参与形式多种多样
B.参与的对象是企业内部管理事务
C.雇员作为企业管理人员执行管理职务
D.雇员以被管理者的身份参与企业管理
E.通过参与,实现企业意志对职工意志的吸收和体现
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.社会保险
B.社会救济
C.社会福利
D.社会优抚安置
E.国企下岗职工再就业
A.企业之间相互调查
B.问卷调查
C.委托中介机构调查
D.访谈调查
E.采集社会公开信息
A.冰山模型
B.洋葱模型
C.大海模型
D.大树模型
E.橘子模型
A.具有生动的人际互动效应
B.题目的质量影响测评的质量
C.讨论过程真实、易于评价
D.被评价者难以掩饰自己特点
E.对评价者和评价标准的要求较高
A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.易于控制培训
E.易于营造气氛
A.岗位技能工资
B.能力资格工资
C.岗位效益工资
D.技术等级工资
E.薪点工资
A.员工升学
B.员工死亡
C.员工参军
D.员工失业
E.新就业单位没有实行企业年金制度
A.保证培训效果测定的科学性
B.保证培训需求确认的科学性
C.保证培训活动按照计划进行
D.确保计划与实际需求合理衔接
E.找出不足,发现新培训需要
A.训练周密
B.增强了主动性
C.针对性好
D.学员能全力以赴学习
E.较有深度
A.态度调查
B.笔试
C.现场观察
D.访谈
E.关注某小组
最新试题
()单位及其在职职工必须按规定缴存住房公积金。
企业外部经营环境包括()。
事件处理法的优点包括()
审议建议权包括对()等提出意见或建议并作出相关决议。
根据课程类型不同,学习评估有()几个评估方式。
下列各选项不属于岗位评价基本功能的是()。
组织内部自我进行调查必须做到()。
薪酬是人力资本作为资本享受的回报,即企业对员工给企业所做的贡献,包括()等因素相应的回报和答谢。
建立培训服务制度的主要原因是()。
巴克制将工人劳动(工作)效率进一步分解为工作效率和开工率,下列计算公式表达正确的是()。