建设项目人力资源管理计划，包括（）

多项选择题建设项目人力资源管理计划，包括（）

A.人力资源需求计划
B.人力资源配置计划
C.人力资源考核计划
D.人力资源定向计划
E.人力资源培训计划

1.多项选择题关于建造师和项目经理说法，正确的有（）。

A.建造师是一种专业人士的名称
B.项目经理是一个工作岗位的名称
C.取得建造师执业资格表示其知识和能力符合建造师执业的要求
D.建造师在企业中的工作岗位由企业视工作需要和安排而定
E.建造师在企业中的工作岗位由其知识和能力而定

2.单项选择题按照我国现行规定，建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资，（）结清劳动者剩余应得的工资。

A.每季度
B.每半年
C.每年
D.每两个月

3.单项选择题沟通能力包含()。

A.表达能力、争辩能力、倾听能力和设计能力
B.思维能力、表达能力、争辩能力和倾听能力
C.思维能力、表达能力、倾听能力和说服能力
D.表达能力、争辩能力、倾听能力和说服能力

4.多项选择题在施工过程中，投资的计划值和实际值的比较包括（）。

A.工程合同价与工程概算的比较
B.工程合同价与工程预算的比较
C.工程款支付与工程概算的比较
D.工程款支付与工程预算的比较
E.工程决算与投资规划的比较

5.单项选择题在下列目标控制措施中，属于经济措施的是（）。

A.落实加快工程进度所需的资金
B.改变施工方法和改变施工机具
C.强化合同管理
D.调整项目管理班子人员

6.多项选择题应用动态控制原理进行建设工程项目投资控制时，相对于工程合同价而言，投资的计划值有（）。

A.投资规划
B.工程概算
C.工程预算
D.工程进度款
E.工程决算

7.多项选择题应用动态控制原理进行目标控制时，用于纠偏的管理措施的是（）。

A.调整进度管理的方法
B.调整招标工作的管理职能分工
C.将横道图计划改为网络计划对目标进行控制
D.改进施工方法
E.调整合同管理任务分工

8.单项选择题项目目标动态控制的核心是：在项目实施的过程中定期地进行项目目标（）的比较。

A.偏差值和调整值
B.偏差值和实际值
C.计划值和实际值
D.计划值和调整值

9.单项选择题在目标控制过程中，采用强化合同管理方法进行纠偏属于（）。

A.管理措施
B.组织措施
C.技术措施
D.经济措施

10.单项选择题在应用动态控制原理控制建设工程项目目标时，调整项目组织结构、管理职能分工属于（）措施。

A.组织
B.合同
C.经济
D.技术