A.210.5小时
B.200.0小时
C.175.5小时
D.175.0小时
E.155.5小时
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A.理论人才、实践人才、临床护理专家
B.高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
C.管理人才、教育人才、临床护理专家
D.基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
E.临床护理专家、护理理论专家
A.30人
B.26人
C.24人
D.18人
E.16人
A.12.4小时
B.9.5小时
C.3.75小时
D.3.31小时
E.2.5小时
A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
A.连续工作时间长
B.夜班时间长,护士较疲劳
C.所需人力较多
D.以人为本
E.提高质量
A.连续工作时间长
B.夜班时间长,护士较疲劳
C.所需人力较多
D.以人为本
E.提高质量
A.全脱产学习
B.定期出国开会
C.专题研究
D.提高学历
E.自学
A.560~600
B.420-~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.20人
B.18人
C.17人
D.16人
E.15人
A.表达能力
B.实践能力
C.记忆力
D.观察力
E.思考力
最新试题
确定护理人员编设的主要依据是()
某医院有开放病床1000张,按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》,护理人员的最大编制数是()
若床位使用率按照100%计算,每位护士每个工作班次是8小时,机动编制数按20%计算,那么本病房应编护士数是()
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让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能,体现了护理人员编设原则中的()
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某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,可自己选择是否上夜班,这种排班方式称为()
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根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()