A.1:4:7
B.1:2:8
C.1:3:8
D.1:3:6
E.1:4:8
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A.职务要求明确原则
B.人员结构合理原则
C.责权利一致原则
D.灵活调整原则
E.重视护士排班需求原则
A.提高护理人员积极性
B.护士个别需要得到照顾
C.团体凝聚力提高
D.护士长与护士关系融洽
E.护士长节省排班时间
A.全脱产学习
B.定期出国开会
C.专题研究
D.提高学历
E.自学
A.科研能力
B.实践技能
C.创新思维
D.基础训练
E.科室轮转
A.560~600
B.420-~560
C.640~680
D.520~560
E.500~600
A.740人
B.612人
C.576人
D.540人
E.500人
A.医院的规模
B.医院的经济状况
C.医院的类型和等级
D.满足病人的护理需要
E.护理人力资源的情况
A.满足病人需要原则
B.以人为本原则
C.合理结构原则
D.优化组合原则
E.经济效能原则
A.1:3:8
B.1:3:6
C.1:2:8~9
D.1:2:6
E.2:3:6
A.理论人才、实践人才、临床护理专家
B.高级执业护士、临床护理专家、护理理论家
C.管理人才、教育人才、临床护理专家
D.基础护理人才、护理理论专家、高级执业护士
E.临床护理专家、护理理论专家
最新试题
某私营医院聘任了大量兼职护士,护士在排班上有很大的自主性,可自己选择是否上夜班,这种排班方式称为()
根据《编制原则》,300~500张床位的医院,病床与工作人员之比是()
下列是护理人才培养的方法是()
下列护理内容属于直接护理项目的是()
下列属于人员管理基本原则的是()
下列不属于自我排班优点的是()
如果该病房的每天都满员的情况下,护理人员编制约为()
根据《编制原则》,500张床位以上的医院,病床与工作人员之比是()
根据《编制原则》,300张床位以下的医院,病床与工作人员之比是()
根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》,三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为()