单项选择题下列属于人员管理基本原则的是（）
A.以人为本原则
B.责权一致原则
C.系统管理原则
D.经济效能原则
E.合理结构原则
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1.单项选择题不属于护理人员编设原则的是（）
A.以人为本原则
B.优化组合原则
C.经济效能原则
D.动态调整原则
E.合理结构原则
2.单项选择题根据《医疗机构专业技术人员岗位结构比例原则》，三级医院的高级、中级、初级员工的比例应为（）
A.1：4：7
B.1：2：8
C.1：3：8
D.1：3：6
E.1：4：8
3.单项选择题下列属于护理人员排班基本原则的是（）
A.职务要求明确原则
B.人员结构合理原则
C.责权利一致原则
D.灵活调整原则
E.重视护士排班需求原则
4.单项选择题下列不属于自我排班优点的是（）
A.提高护理人员积极性
B.护士个别需要得到照顾
C.团体凝聚力提高
D.护士长与护士关系融洽
E.护士长节省排班时间
5.单项选择题下列属于院内护士培训方法的是（）
A.全脱产学习
B.定期出国开会
C.专题研究
D.提高学历
E.自学
6.单项选择题下列是护理人才培养的方法是（）
A.科研能力
B.实践技能
C.创新思维
D.基础训练
E.科室轮转
7.单项选择题某医院有400张病床，根据编制原则，其工作人员的编设约为（）
A.560～600
B.420-～560
C.640～680
D.520～560
E.500～600
8.单项选择题某医院有开放病床1000张，按照卫生部《综合医院组织编制原则试行草案》，护理人员的最大编制数是（）
A.740人
B.612人
C.576人
D.540人
E.500人
9.单项选择题确定护理人员编设的主要依据是（）
A.医院的规模
B.医院的经济状况
C.医院的类型和等级
D.满足病人的护理需要
E.护理人力资源的情况
10.单项选择题让不同年龄阶段、个性、特长的护理人员充分发挥个人潜能，体现了护理人员编设原则中的（）
A.满足病人需要原则
B.以人为本原则
C.合理结构原则
D.优化组合原则
E.经济效能原则
