判断题无差异曲线是可能相交的。
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2.判断题基数效用并不假设每个人都是“经济人”。
3.判断题公共部门自身的行为目标也是利润最大化。
6.判断题在短期的定义中,生产中的各种要素均可变。
8.多项选择题劳动力需求的三个层次有()
A.企业需求
B.行业需求
C.市场需求
D.社会需求
9.单项选择题()在继承了基数效用论的部分理论基础之上,为效用理论的实际应用寻找到了可靠的方法
A.边际效用论
B.生产效用论
C.消费效用论
D.序数效用论
10.单项选择题长期以来,我国实行就业、工资、()三位一体的社会保障制度
A.福利
B.医疗保险
C.社会保险
D.社会救济
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在各企业中,申请表的设计有很大差异,但通常都需获取以下几方面信息()。
题型:多项选择题
()直接影响着人员选聘与录用工作质量。
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工作能力考核表分为五个部分,即()。
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考评信息反馈的第一个阶段是()。
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笔试的长处是()。
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下面叙述中的()是有关人事考核与人员功能测评等方法的联系的。
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在制定和实施人员挑选录用计划时,必须注意的问题有()。
题型:多项选择题
人员挑选录用计划的主要功能是通过定期或不定期的挑选录用组织所需要的各类优秀人才,()。
题型:多项选择题
在审查履历表之前,应根据()确定出各类人员的选拔标准。
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奖励行为要收到良好的激励效果,必须具备()条件。
题型:单项选择题