新员工导向培训的内容有（）.

多项选择题新员工导向培训的内容有（）.

A.对岗位知识的培训
B.基本礼仪与工作基础知识
C.对组织的基本了解
D.职位说明及职业必备
E.法律文件与规章制度

1.多项选择题培训课程设计要素包括（）.

A.课程目标
B.课程内容
C.课程模式
D.课程策略
E.课程评价

2.多项选择题咨询式培训的流程包括（）.

A.确定需要解决的问题
B.确认培训重点
C.设计培训课程
D.制订培训计划
E.实施培训计划

3.多项选择题培训预算的构成包括（）.

A.场地费
B.食宿费
C.培训器材、教材费
D.培训相关人员的工资以及外聘教师的讲课费
E.交通差旅费

4.多项选择题咨询式培训可以分为（）.

A.工程类咨询式培训
B.简单型咨询式培训
C.现场式咨询培训
D.快捷型咨询培训
E.企业类咨询培训

5.单项选择题关于汉姆布林模型中的培训评估划分等级，错误的是（）.

A.反应评估
B.学习效果评估
C.工作行为评估
D.组织评估

6.单项选择题影响学习的非智力因素不包括（）.

A.动机
B.兴趣
C.方法
D.情感

7.单项选择题下列哪一项不能反映集中趋势（）.

A.方差
B.中数
C.众数
D.中位数

8.单项选择题下列哪一项不是轮换工作法的优点（）.

A.工作轮换可以满足员工的职业选择倾向
B.企业员工的参与性变强
C.激发企业的活力
D.储备多样化人才

9.单项选择题E-Learning的学习策略不包括（）.

A.文件内容管理
B.信息管理
C.知识创新管理
D.应用知识管理

10.单项选择题下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有（）.

A.培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务
B.要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作
C.不太了解组织的需求
D.培训活动缺乏连续性