判断题要实现对下属的良好领导，领导者必须在大事小节之中体现出对其的充分尊重。此种说法：（）
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5.单项选择题通过对胜局的把握，能引领下属从一个胜利走向另一个胜利的人具有的领导力层次是：（）
A.许可认同
B.众望所归
C.生产成果
D.职位硬权力
6.单项选择题对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：（）
A.领导者应掌控奖励和惩罚权
B.对于奖惩的决定要严格执行
C.严慈力涉于小事
D.领导者应该坚持民主
7.单项选择题下列选项不属于领导力五个层次的是：（）
A.认同许可
B.生产成果
C.人才培养
D.软实力
8.单项选择题
在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是： （）
A.第一层次
B.第三层次
C.第四层次
D.第五层次
9.单项选择题正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于：（）
A.下属的意愿
B.领导者本身的感召
C.领导者的命令
D.领导者的权力
10.单项选择题下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：（）
A.倾听
B.尊重
C.宽容
D.爱护
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员工职等的升降，可以通过工资级别和（）体现出来。
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最适合对企业高管采用的考核方式是（）。
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从培训与发展的区别方面来说，培训解决的是（）。
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将员工优点不断放大，进而掩盖所有缺点的绩效考核常见误区，属于（）。
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