对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：（）

单项选择题对于职位硬权力的认识，下列说法错误的是：（）

A.领导者应掌控奖励和惩罚权
B.对于奖惩的决定要严格执行
C.严慈力涉于小事
D.领导者应该坚持民主

1.单项选择题下列选项不属于领导力五个层次的是：（）

A.认同许可
B.生产成果
C.人才培养
D.软实力

2.单项选择题 在领导力的五个层次中，领导者能够形成一套思想体系，并得到下属完全的接受和配合的层次是：（）

A.第一层次
B.第三层次
C.第四层次
D.第五层次

3.单项选择题正所谓“希望别人怎么对自己，自己就应该怎么对别人”，下属对领导者的忠诚实际上来源于：（）

A.下属的意愿
B.领导者本身的感召
C.领导者的命令
D.领导者的权力

4.单项选择题下列选项中，不属于领导者让下属认同许可的方法的是：（）

A.倾听
B.尊重
C.宽容
D.爱护

5.单项选择题国内著名领导力专家林正纳先生把领导力分成三个层次，其中不包括：（）

A.个人领导力
B.应对内部变化的改革领导力
C.面对组织和外界变化的变革领导力
D.团队领导力

6.单项选择题“严慈力涉于小事”，指的是：（）

A.领导人的硬权力应该在组织外部的轰轰烈烈的大事上予以体现
B.领导人的硬权力应该在组织的轰轰烈烈的大事上予以体现
C.领导人的硬权力不应该在组织的一点一滴的小事上予以体现
D.领导人的硬权力应该在组织的小事上予以体现

7.单项选择题韩非子认为，硬权力的内容主要包括：（）

A.督促和惩罚
B.监督和惩罚
C.奖励和惩罚
D.奖励和监督

8.单项选择题个人领导力的第二个层次是：（）

A.职位
B.认同许可
C.众望所归
D.人才培育

9.单项选择题以下对于身心配合法的描述，错误的是：（）

A.首先提出自己的看法，以引起话题
B.从对方的信念、价值观看事情，找出正面作用及意义
C.重复对方说过的话
D.注意对方的语气，并且与之配合

10.单项选择题在与辞退员工面谈时，人力资源从业人士的态度和立场不包括：（）

A.保持较好的信念
B.尊重客观事实
C.尊重自己的心理感受
D.树立企业的文化