判断题劳动者到了退休年龄,就是“永久丧失劳动能力”状态。这里的“丧失”指的是不能再继续劳动。此种说法()。
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6.单项选择题应对纯粹的岗位薪酬引发的消极影响,企业的正确解决方法不包括()。
A.综合运用多种薪酬方式
B.改变工资内容
C.裁员
D.建立加薪网状通络
7.单项选择题职位归类分级法的特点不包括()。
A.激励性强
B.针对员工的某一方面
C.更加人性化
D.配套好
8.单项选择题排序法的特点不包括()。
A.简单、快捷
B.可以独立完成
C.适用于所有企业
D.成本低
9.单项选择题纯粹的岗位薪酬会对企业造成四个方面的消极影响,其中不包括:()
A.成本耗费
B.员工过多承担责任
C.薪酬失当
D.不利于岗位调整
10.单项选择题职位归类分级法的操作要点不包括:()
A.以绩效考核为前提
B.要提升激励效果
C.人均工资的增长要高于人均利润的增长
D.升降要平衡
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人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法()。
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