单项选择题培训课程开发的基础是了解培训项目和培训活动的()

A、基本目的
B、基本内容
C、基本程序
D、基本安排


您可能感兴趣的试卷

你可能感兴趣的试题

1.单项选择题企业对人员素质的要求包括对()两方面的要求

A、思想修养和文化知识
B、道德品质和实际能力
C、个体素质和群体素质
D、文化素质和身体素质

2.单项选择题拓展训练个人项目的原则是()

A、心理挑战最大,体能冒险最小
B、心理挑战最小,体能冒险最大
C、使学员认识“真正的敌人是自己”
D、充分发挥体能和心理上的潜力

3.单项选择题薪酬管理的核心是进行()

A、薪酬设计
B、薪酬提供
C、同工同酬
D、薪酬保障

4.单项选择题当代教育中,强调受教育者的()

A、自觉性
B、客体性
C、主动性
D、主体性

5.单项选择题市场经济运行规律要求政府在资源配置过程中必须坚持()

A、资源优化原则
B、市场化原则
C、企业自立原则
D、竞争原则

6.单项选择题通常人们所说的“防人之心”,是一种()

A、自私心理
B、偏见心理
C、恐惧心理
D、猜疑心理

7.单项选择题薪酬的设计需要遵循按劳取酬、()的原则

A、内部平衡和合理保障
B、内部平衡和公平合理
C、外部平衡和合理保障
D、外部平衡和公平合理

8.单项选择题知识经济是()的经济形态

A、以知识产业为主导
B、知识消费占得比例越来越大
C、可以持续发展
D、学习型经济

9.单项选择题根据《职业技能鉴定规定》,职业技能鉴定的基本原则是()

A、职业技能鉴定实行企业负责的管理体制
B、职业技能鉴定实行培训实体负责的管理体制
C、职业技能鉴定实行政府负责的管理体制
D、职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制

10.单项选择题以人为本理念的核心是()

A、企业竞争是人才的竞争
B、人才是未来经济竞争的制高点
C、重视人、尊重人
D、向人才要效益