多项选择题为了规避培训质量主要问题，应从（）方面加以考虑。
A、如何避免出现方向性问题
B、如何避免出现违反科学规律的问题
C、如何避免出现不符合实际的问题
D、如何避免出现系统性问题
E、如何避免出现可行性问题
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1.多项选择题企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的角色有（）
A.管理者
B.顾问
C.提供者
D.培训者
E.创新者
2.多项选择题开展培训质量管理工作的基本原则（）
A.一致性
B.预防性原则
C.协作性原则
D.可操作性
E.全程控制、全员参与的原则
3.单项选择题对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和（）的分析、判断和评定。
A.教师状况
B.设施状况
C.人员状况
D.功能发挥程度
4.单项选择题培训质量管理工作方案的关键在于，与培训（）同期相应发生的输出文件是否能得到有效的体现，其基本的质量和效果直接影响着培训的最终质量。
A、流程
B、计划
C、效果
D、质量
5.单项选择题制定培训项目实施计划在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。
A.设计和策划培训
B.确定培训需求
C.组织和实施培训
D.评价培训结果
6.单项选择题开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于（）阶段。
A.确定培训需求
B.设计和策划培训
C.组织和实施培训
D.评价培训结果
7.单项选择题培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中（）阶段。
A.培训需求分析
B.培训结果评估
C.提供培训
D.策划培训
8.单项选择题培训质量管理和培训评估的关系是（）
A.前者评价工程质量的好与差的程度
B.后者评价监视工程建设的每个环节
C.前者好比是项目的“工程监理”后者是项目的“质量监督站”
D.前者好比是项目的“质量监督站”，后者是项目的“工程监理”
9.单项选择题教学整体计划和教案撰写情况是评估培训师（）的一个重要方面。
A、工作态度
B、组织性
C、纪律性
D、科研水平
10.多项选择题任用企业培训师要坚守（）
A.理论联系实际原则
B.服务社会原则
C.信赖尊重原则
D.一专多能原则
E.培训于与发展原则
