薪酬管理的核心是进行（）

单项选择题薪酬管理的核心是进行（）

A、薪酬设计
B、薪酬提供
C、同工同酬
D、薪酬保障

1.单项选择题当代教育中，强调受教育者的（）

A、自觉性
B、客体性
C、主动性
D、主体性

2.单项选择题市场经济运行规律要求政府在资源配置过程中必须坚持（）

A、资源优化原则
B、市场化原则
C、企业自立原则
D、竞争原则

3.单项选择题通常人们所说的“防人之心”，是一种（）

A、自私心理
B、偏见心理
C、恐惧心理
D、猜疑心理

4.单项选择题薪酬的设计需要遵循按劳取酬、（）的原则

A、内部平衡和合理保障
B、内部平衡和公平合理
C、外部平衡和合理保障
D、外部平衡和公平合理

5.单项选择题知识经济是（）的经济形态

A、以知识产业为主导
B、知识消费占得比例越来越大
C、可以持续发展
D、学习型经济

6.单项选择题根据《职业技能鉴定规定》，职业技能鉴定的基本原则是（）

A、职业技能鉴定实行企业负责的管理体制
B、职业技能鉴定实行培训实体负责的管理体制
C、职业技能鉴定实行政府负责的管理体制
D、职业技能鉴定实行政府指导下的社会化管理体制

7.单项选择题以人为本理念的核心是（）

A、企业竞争是人才的竞争
B、人才是未来经济竞争的制高点
C、重视人、尊重人
D、向人才要效益

8.单项选择题市场经济配置资源是以追逐利益为中心，通过（）来实现的

A、价值规律
B、供需平衡
C、企业自立
D、竞争机制

9.单项选择题聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（）

A、印证间接考察的有关结果
B、进一步考察对其培训目标和内容的理解
C、考察该教师的口头表达能力和行为举止
D、了解其他不易通过书面了解的有关情况

10.单项选择题在职业培训中尤其要遵循教学互动原则，主要是因为（）

A、职业培训以提高操作技能为主
B、职业培训要贯彻理论联系实际原则
C、职业培训非系统的学科性教学
D、其教学对象主要为成人学员，具有工作经验，善于分析问题的特点