A.监督
B.检查
C.服务
D.指导
E.评价
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.结合调查情况对工作进行监督、检查
B.对教学组织及教学工作进行分析评价
C.对相关工作提出指导性意见
D.根据指导意见调整工作方案
E.定期进行再检查
A.问卷法
B.座谈法
C.谈话法
D.间接法
E.直接法
A.参照法
B.归纳法
C.关键问题法
D.一般问题法
E.综合法
A.体系时代性
B.体系发展性
C.体系创新性
D.体系独特性
E.体系灵活性
A.计划中的任务明确性
B.计划内容具有综合性
C.计划周期具有长期性
D.计划中的各要素具有原则性、概况性
D.计划中的结构合理性
A.研究项目,明确目的
B.找准需求,确定对象、内容及方式
C.分析资源、环境、做好安排
D.拟定计划草案,保障运作有序
E.撰写策划书,提供决策
A.岗位轮换式
B.岗位再造工程
C.岗位形式再造
D.工作内容扩大化
E.工作内容丰富化
A.市场外部性
B.机制外部性
C.负外部性
D.正外部性
E.系统外部性
A.资源利用方式的选择
B.劳动力资源的稀缺性
C.效用最大化
D.劳动力的供给
E.劳动力市场
A.价格因素
B.收入因素
C.相关物品价格
D.个人嗜好
E.消费者的未来预期
最新试题
任用企业培训师要坚守()
对培训机构的评估是对某个培训机构的教育、教学状况和()的分析、判断和评定。
建立企业培训师人才库要把握的基本要点是()。
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段。
企业培训教学特有的教学模式有()
对教学工作的监督、检查可采用()。
示范-指导教学过程模式的基本程序是()
对员工进行咨询、指导的基本过程是()。
为了规避培训质量主要问题,应从()方面加以考虑。
开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。