单项选择题人才需求预测的指标是人才需求预测的标准和()。
A.要求
B.工具
C.体系
D.体系
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题()是指在自然失业率范围内的就业水平,其内涵包括数量和质量。
A.充分就业
B.就业者
C.劳动力
D.劳动力市场
2.单项选择题在个体层次进行培训需求预测,主要是通过分析个体现有状况与应有状况之间的差距,来确定()。
A.培训的层次
B.培训的类型
C.培训的对象和内容
D.培训的范围
3.单项选择题岗位再设置的主要原因是()。
A.现代社会管理对人的重视程度不断提高所带来的要求
B.岗位内容的文件结构要客观定位
C.原来的岗位内容文件没有参照岗位规范书
D.岗位再设置能够避免减少员工辞职
4.单项选择题道德的性质、作用和发展变化都与一定的()相适应。
A.经济基础
B.上层建筑
C.科学技术
D.人际关系
8.问答题请说明备课的基本要领有哪些?
9.问答题制定培训总体培训计划的原则有哪些?
最新试题
培训教学的组织与实践属于培训的四个阶段中()阶段。
题型:单项选择题
高级企业培训师在指导开发培训项目时,必须首先判断培训项目的选择是否具有()
题型:单项选择题
教学督导工作规则的基本内容包括:()。
题型:多项选择题
开发培训项目在IS010015培训质量管理体系中属于()阶段。
题型:单项选择题
新培训教材的显著特点是体现发展性、体系创新性、体现()。
题型:单项选择题
为了规避培训质量主要问题,应从()方面加以考虑。
题型:多项选择题
示范-指导教学过程模式的基本程序是()
题型:单项选择题
发现学习教学模式的理论基础是()
题型:单项选择题
分析评价教学工作的基本方法有()
题型:多项选择题
模仿---练习教学过程模式的基本程序是()
题型:单项选择题