培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。

判断题培训率的高低是衡量一个培训机构培训能力的重要尺度之一。

1.判断题职业导向的职业技术课程开发认为，职业分析是职业技术课程教学方法确定的主要依据。

2.判断题培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审核工作要始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。

3.判断题审定岗位职务描述方案，实际上是对岗位职务描述工作的从新设计过程。

4.判断题培训规划实际包含了战略和规划两层意思。

5.判断题策划与计划是两个相同的范畴。

6.判断题教学模式就是指对教学方法的选择。

7.判断题培训课程开发的首要依据是员工兴趣爱好。

8.判断题咨询指导的内容是对教学全过程组织方案的各项内容进行审查、发现、指出问题，提出改进意见

9.多项选择题常用的企业培训师任用制度有（）。

A.派任制
B.灵活任用制
C.任命制
D.考聘制
E.聘任制

10.多项选择题培训课程开发方案的审定原则是（）。

A.公开、公平、公正的原则
B.科学性和可行性相结合的原则
C.科学性和思想性相结合的原则
D.理论性和实际性相结合的原则
E.系统性和完整性相结合的原则