多项选择题进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。
A.进行员工的教育培训
B.进行员工的业绩考评
C.进行员工的职业生涯管理
D.进行员工的劳动保障管理
E.进行工作分析与评价
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1.多项选择题在《职业教育法》的保障条件中明确了职业教育培训的（）。
A.培训体系
B.经费来源
C.主要职责
D.师资建设
E.设施服务
2.多项选择题经济学上将失业分成了（）。
A.季节性失业
B.摩擦性失业
C.结构性失业
D.周期性失业
E.分离性失业
3.单项选择题以下不属于企业培训师的主要职责是（）。
A.策划、开发培训项目
B.制定、实施培训工作方案
C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作
D.从事培训管理、教学、咨询活动
4.单项选择题以下不属于学习型组织基本特征的是（）。
A.强调团队学习和组织学习
B.强调终身学习
C.工作和学习不再分离
D.班组激励机制建设
5.单项选择题在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是（）。
A.开发培训项目
B.确定能力差距
C.填写培训日志
D.培训评估分析
6.单项选择题（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。
A.工作态度
B.组织教学
C.知识信息传递形式
D.建立共同愿景
7.单项选择题（）可采用对教学工作监督、检查。
A.形成性监督和诊断性监督
B.形成性监督和过程性监督
C.过程监督和结果监督
D.过程监督和诊断性监督
8.单项选择题（）不是培训教材审核的内容。
A.培训需要
B.技能与知识比重
C.教材内容和教材结构
D.定性定量
9.单项选择题培训师评估范围包括互为因果关系的三个方面：一是工作态度；二是（）；三是培训效果。
A.责任心
B.业务能力
C.执行能力
D.工作效果
10.单项选择题学习型组织是组织管理的一种（）和创新。
A.实践
B.模式
C.研究
D.变革
