单项选择题学习型组织是组织管理的一种()和创新。
A.实践
B.模式
C.研究
D.变革
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1.单项选择题()是一种常见的社会心理现象,直接影响着人们对社会客观现象的正确认识。
A.嫉妒
B.偏见
C.自卑
D.猜疑
2.单项选择题()不属于人力资源开发的基本工做程序。
A.设计培训课程方案
B.出版培训教材
C.培训效果评估
D.需求分析
3.单项选择题()是基层单位通过一定的表格和文字形式对培训活动所做的最初记录。
A.统计分析
B.统计调查
C.原始记录
D.资料整理
4.单项选择题所谓供给,就是指商家提供某种消费物品的()。
A.愿望和机会
B.机会和条件
C.条件和能力
D.愿望和能力
5.单项选择题在企业培训的活动中,培训师的()决定了工作的质量和效果。
A.职业道德
B.职业态度
C.业务水平
D.工作能力
6.单项选择题()是指在自然失业率范围之内的就业水平,其内涵包括数量和质量。
A.充分就业
B.就业者
C.就业率
D.劳动力市场
7.单项选择题道德是人们对于自身所依存的()的一种自觉反映形式。
A.经济基础
B.个人素养
C.社会关系
D.人际关系
8.问答题进行培训指导的基本技巧有哪些?
10.判断题掌握学习是以布鲁纳认知心理学学习理论为基础的。
最新试题
企业培训教学特有的教学模式有()
题型:多项选择题
培训教材开发的新趋势是指()。
题型:多项选择题
培训质量管理和培训评估的关系是()
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培训师应该成为“全能”的培训者,“全能”培训者可以细化为具体的角色是()
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用“比较对照法”审核教材,就是将内容相同但标准不同的教材进行比较分析,审定出较好的版本。
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开展培训质量管理工作的基本原则()
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培训教材开发的新趋势是指()。
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程序教学模式的理论依据是以()为基础。
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企业培训工作的组织者在工作中至少要具备的角色有()
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模仿---练习教学过程模式的基本程序是()
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