进行岗位再设置的原因是（）。

多项选择题进行岗位再设置的原因是（）。

A.原有的岗位设置和工作规范已不能适应发展要求
B.工作报酬低
C.岗位制度化
D.现有职位在一定时期内还不能满足工作规范的要求
E.员工的工作需求与按组织效率原则拟定的工作规范发生冲突，影响员工的工作情绪和工作积极性

1.多项选择题面试场所和环境的安排，包括（）。

A.面试场所的光线
B.面试环境的布置方法
C.环境的色调
D.面试位置的排列
E.噪音问题

2.多项选择题岗位再设置的基本思路是（）。

A.岗位轮换式
B.工作内容实用化
C.工作内容丰富化
D.工作内容扩大化
E.岗位责任制

3.多项选择题工作团队的类型有（）。

A.任务型团队
B.多功能团队
C.问题决解型团队
D.命令性团队
E.自我管理型团队

4.多项选择题进行人力资源管理，一般需要熟悉并做好以下哪些具体工作（）。

A.进行员工的教育培训
B.进行员工的业绩考评
C.进行员工的职业生涯管理
D.进行员工的劳动保障管理
E.进行工作分析与评价

5.多项选择题在《职业教育法》的保障条件中明确了职业教育培训的（）。

A.培训体系
B.经费来源
C.主要职责
D.师资建设
E.设施服务

6.多项选择题经济学上将失业分成了（）。

A.季节性失业
B.摩擦性失业
C.结构性失业
D.周期性失业
E.分离性失业

7.单项选择题以下不属于企业培训师的主要职责是（）。

A.策划、开发培训项目
B.制定、实施培训工作方案
C.组织开展培训项目策划、开发等方面的审核管理工作
D.从事培训管理、教学、咨询活动

8.单项选择题以下不属于学习型组织基本特征的是（）。

A.强调团队学习和组织学习
B.强调终身学习
C.工作和学习不再分离
D.班组激励机制建设

9.单项选择题在ISO10015培训质量管理体系中属于确定培训需求阶段的是（）。

A.开发培训项目
B.确定能力差距
C.填写培训日志
D.培训评估分析

10.单项选择题（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。

A.工作态度
B.组织教学
C.知识信息传递形式
D.建立共同愿景