填空题董事会、院务会等会议属于()。
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3.填空题报告会“会务要点”说明有误的是( )
4.填空题会议通讯录的主要信息一般不包括()。
5.填空题不属于会场装饰物的是()。
6.填空题展览会布置要求()
7.填空题隆重典雅是()会场的装饰要求
8.填空题电脑、投影、白板属于会议的()
9.填空题不属于书面形式的会议通知的是()
10.填空题会议为议事而开,要讨论的核心内容,即为会议的()
最新试题
企业的招聘的费用可能包括()。
题型:多项选择题
面试的适用性较高,但效用较低。
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人员招聘是整个人力资源管理组织系统的资源输入环节。
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在行为科学时代,人力资源管理强调针对不同的情况要采取不同的管理方式,实施不同的管理措施。
题型:判断题
对于因不胜任工作的员工,企业应该先考评员工业绩,确认员工是否不胜任工作,对其进行培训或调岗,然后进行再次考评,若再次考评后仍然证明员工无法胜任工作的,则解除劳动合同。
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人力资源管理不仅要严格执行法律规定,同时还必须重视伦理道德问题。
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员工培训可以外包。
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弹性福利计划虽然有利于满足员工的个性化福利需求,但会增加企业的管理成本。
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霍兰德认为研究型的人偏好独立且富有创造性的工作。
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薪酬和福利属于外在报酬。
题型:判断题