A.对培训需求调查信息进行归类、整理
B.对培训需求进行分析、总结
C.撰写培训需求分析报告
D.整理培训需求的动机和愿望
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.确定培训需求调查的内容
B.选择合适的培训需求调查方法
C.收集被培训者的相关资料
D.确定培训需求调查工作的目标、计划
A.收集被培训者的相关资料
B.收集被培训者的简历背景档案
C.培训档案的内容记载
D.制定培训需求调查计划
A.工作岗位层次分析
B.企业层次分析
C.在职员工培训需求分析
D.培训需求的阶段分析
A.培训内容
B.培训需求分析
C.培训地点
D.培训时间
A.确定劳务队伍的施工内容
B.合理调剂工程所需劳务队伍
C.规范劳务队伍的日常劳务管理工作
D.确定施工作业人员引进渠道
A、总承包劳务管理部门
B、督察部门
C、项目经理部门
D、施工队
A.编制工程施工部位劳务需求统计表
B.制定具体的补充或调剂计划
C.安排所需的劳务企业
D.劳动定额完成情况指标计算
A、劳动定额;
B、产量定额;
C、施工组织设计;
D、施工组织总设计
A.分包单位自检
B.总包方项目经理部
C.包单位自检和总包方项目经理部
D.分包单位与总包单位负责人
A.报告形式
B.协商形式
C.洽谈形式
D.书面形式
最新试题
高处坠物包括()。
下列属于农民工就业服务中劳动力流出地的劳务输出服务的是()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
生产经营单位管理人员的工资属于()
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。