A、劳务费结算台账
B、支付凭证
C、考勤表
D、工资表
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A、基于岗位的薪酬模式
B、基于绩效的薪酬模式
C、基于市场的薪酬模式
D、基于技能的薪酬模式
A、奖金
B、津贴和补贴
C、固定劳务报酬(含管理费)
D、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费),按确认的工时计算
A、全日制劳动用工模式
B、非全日制劳动用工模式
C、劳动力派遣
D、人才租赁
A、定额单价
B、按工种计算劳务分包工程造价
C、按分项工程建筑面积确定承包价
D、定量单价
A、奖金
B、计时工资
C、计件工资
D、加班加点工资
A、建筑面积综合单价
B、工种工日单价
C、暂估价
D、综合工日单价
A、环保费
B、利润
C、保险费
D、工具用具费
A、支付劳务人工费的时间
B、结算方式
C、保证按期支付的措施
D、拖欠工资的后果
A、劳务工程量
B、劳务用工人数
C、劳动报酬支付情况统计表
D、劳务工时
A、日清日结
B、月清月结
C、年清年结
D、按分包合同约定执行
最新试题
生产经营单位管理人员的工资属于()
劳动合同中的协商约定保守商业秘密的条款中竞业限制期不得超过()。
实名制管理的重点是()。
灵活就业主要是指在()方面不同于传统主流就业方式的各种就业形式的总称。
与工艺特点无关的工作中断所占有的时间,属于必须消耗的时间。
劳动合同的()是劳动合同的核心部分,双方当事人必须认真对待。
为了从根本上解决拖欠农民工工资的问题,应建立()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
信访工作调查的步骤首先应进行()。
人力资源管理具有()等特性。