绩效管理的方法包括（）。

多项选择题绩效管理的方法包括（）。

A.简单排序法
B.强制分配法
C.要素评定法
D.工作记录法

1.多项选择题工人培训包括哪些（）。

A.班组长培训
B.技术工人等级培训
C.特种作业人员的培训
D.对外埠施工队伍的培训

2.多项选择题管理人员培训包括哪些（）。

A.岗位培训
B.继续教育
C.学历教育
D.职业培训

3.多项选择题员工流出管理包括（）。

A.解雇（辞退）
B.提前退休
C.强迫退休
D.自愿流出

4.多项选择题外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.

A.员工推荐
B.顾客中挖掘
C.刊登广告
D.人才招聘会

5.多项选择题员招聘的程序以下哪些是错误的：（）

A.制定招聘计划；组建招聘小组；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
B.组建招聘小组；制定招聘计划；确立招聘渠道，发布招聘信息；甄别录用
C.制定招聘计划；确立招聘渠道；组建招聘小组，发布招聘信息；甄别录用
D.制定招聘计划；组建招聘小组；甄别录用，发布招聘信息；发布招聘信息

6.多项选择题人力资源规划包括以下哪些内容（）。

A.战略规划
B.组织规划
C.制度规划
D.人员规划

7.多项选择题人力资源规划的原则一般有以下哪几点：（）

A.充分考虑内部、外部环境的变化
B.提供企业的人力资源保障
C.使企业和员工都得到长期的利益
D.提供企业的战略规划

8.多项选择题人力资源管理即：企业运用现代管理方法，对人力资源的（）和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列活动，最终达到实现企业发展目标的一种管理行为。

A.获取
B.开发
C.管理
D.保持

9.多项选择题属于各级人民检察院范围内的信访事项包括（）。

A.对人民检察院工作的建议、批评和意见
B.对人民检察院工作人员的违法失职行为的申诉、控告或者检举
C.对人民检察院生效决定不服的申诉
D.对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

10.多项选择题属于各级人民法院职权范围内的信访事项包括（）。

A.对人民法院工作的建议、批评和意见
B.对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举
C.对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
D.依法应当由人民法院处理的其他事项