A.协商解决
B.和解与调解
C.仲裁
D.起诉
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A.书面形式
B.口头形式
C.默许形式
D.习惯形式
A.返还财产
B.折价补偿
C.赔偿损失
D.收归国库所有、返还集体、第三人
A.一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益
B.恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益
C.以合法形式掩盖非法目的
D.损害社会公共利益
A.当事人具有相应的民事行为能力
B.意思表示真实
C.不违反法律和社会公共利益
D.获取同等利润
A.平等、自愿原则
B.公平、诚实信用原则
C.遵守法律、不得损害社会公共利益原则
D.情事变更原则
A.弥补亏损
B.扩大公司生产经营
C.增加公司注册资本
D.增加公司利润
A.按法定顺序分配的原则
B.非有盈余不得分配原则
C.同股同权、同股同利原则
D.公司持有的本公司股份不得分配利润
A.管理人员工资
B.办公费
C.差旅交通费
D.固定资产使用费
A建造合同收入
B销售商品收入
C提供劳务收入
D让渡资产使用权收入
A.费用是企业日常活动中发生的经济利益的流出
B.费用将引起所有者权益的减少
C.费用可能表现为资产的减少,或负债的增加,或者兼而有之
D.费用只包括本企业经济利益的流出
最新试题
下列关于工序的主要特征说法错误的是()。
调解委员会调解劳务纠纷的期限为()。
根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
在劳务管理中,劳务人员个人工资台账资料包括()。
劳务分包作业过程管理中计划的种类包括()。
生产经营单位管理人员的工资属于()
本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
单项劳务分包合同额超过企业注册资本金的(),提请备案的劳务分包合同不予办理备案。
企业内部规章制度和劳动纪律往往是劳动合同行使()的主要工具之一。
本案中分包商只能以()形式向劳务公司支付合同价款。