A、输入
B、输出
C、转换过程
D、组织的相互依赖
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A、开放系统
B、封闭系统
C、全面质量管理
D、全球化系统
A、高层管理承诺的重要性
B、组织中个人行为的作用
C、管理中科学原则的重要性
D、组织可以通过多种方式运用官僚等级原则
A.工人的安全需求
B.被替代的家庭工作人员的心理需求
C.各种照明水平对工人生产率的影响
D.公司的高层管理人员对下属尊重的需求
A、雨果•芒斯特伯格
B、切斯特•巴纳德
C、玛丽.福莱特
D、罗伯特-欧文
A、定量方法
B、学习型组织
C、电子商务
D、官僚行政组织
A、官僚行政组织
B、学习系统
C、矩阵
D、电子企业
A、玛丽•福莱特
B、韦伯
C、亚当•斯密
D、法约尔
A、楔子
B、把手
C、动作分类体系
D、莉莲体系
A、泰罗
B、韦伯
C、亚当•斯密
D、法约尔
A、机器替代了人力
B、商品的生产从家庭小作坊转移至工厂
C、对管理人员的需求增加
D、以上各项
最新试题
鼓励自由思考,倡导创新思维是()定性决策方法的主要特点。
开展控制工作的最终目的是为了()。
正式的企业组织是具有()资格的经济组织。
计划是指为实现既定目标()。
某企业产品处于产业链的中间,当下产品准备向产业链的下游发展,那么可以判断该企业将实行的是()战略转型。
量本利分析法是通过考察()、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。
一般而论,()问题的决策风险最大。
某原先只产销照相机的公司,后来增加了摄像机与望远镜产销业务,由此可以判断该公司开展了()的经营战略转型。
非程序化决策解决的是()。
从企业管理模式演变看,现代企业已进入()阶段。