对新入职的员工开展岗前培训，这项工作的实质属于（）。

以下方法中，不适用于备选方案创造的是（）

超Y理论持有的人性假说观是（）。

开展控制工作的最终目的是为了（）。

非程序化决策解决的是（）。

锥形结构是指（）的组织形态。

对企业具体竞争环境分析的常用方法是（）。

量本利分析法是通过考察（）、成本和利润的关系以及盈亏变化的规律来为决策提供依据的方法。

控制是依据一定的标准去（）工作绩效。

从企业管理模式演变看，现代企业已进入（）阶段。