单项选择题我国劳动合同的法定形式是()。
A.口头形式
B.书面形式
C.集体协商形式
D.固定期限形式
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1.单项选择题下列表述中,()是错误的:
A、劳动法律法规的效力高于集体合同;
B、企业规章制度的效力高于集体合同;
C、劳动合同的效力低于集体合同;
D、集体合同的效力高于企业规章制度。
2.单项选择题()是集体合同的程序性条款。
A、集体合同期限;
B、工作时间;
C、劳动报酬;
D、技能培训。
3.单项选择题下列原则中哪些不是订立劳动合同的原则()?
A.合法原则
B.互利原则
C.平等原则
D.自愿原则
4.单项选择题不定时工作制是指():
A.每月不定时上下班;
B.每周不定时上下班;
C.每季不定时上下班;
D.每日不定时上下班。
5.单项选择题劳动者与企业所定的劳动合同中,关于工资标准的条款,下面哪种说法是正确的()?
A.不低于当地社会平均工资;.
B.不高于当地社会平均工资
C.不低于当地最低工资标准;
D.不高于当地最低工资标准。
6.单项选择题《劳动合同法》属于下列立法性文件中的哪一类()?
A.行政法规;
B.法律;
C.宪法;
D.地方性法规。
7.多项选择题对公有制企事业单位厂务公开的要求是()重
A、企事业单位重大决策和重要事项必须通过职代会予以公开
B、要依法落实职代会各项职权
C、职代会闭会期间涉及职工切身利益问题应按规定召开职代会临时会议进行公开
D、要建立公开栏和各种形式的沟通制度
E、公开的内容应按企事业单位实际情况有所侧
8.多项选择题以职代会为基本形式的职工民族管理制度,其()的特性,具有工会履行维护职能的先进性。
A、代表的广泛性
B、维权的前瞻性
C、覆盖的整体性
D、规范的程序性
E、社会的公认性
9.多项选择题要制定细致周密的协商计划,要确定()。
A、协商议题
B、协商筹码
C、协商目标
D、协商的时间和地点
E、协商代表的分工并对其进行有针对性的培训
10.多项选择题工会的地位是指工会在国家社会关系中所处的位置,中国工会的地位主要有:()
A、经济
B、政治
C、文化
D、社会
E、法律
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