A.控制人工成本，实现企业劳动力市场资源化的优化配置
B.符合企业施工组织设计和整体进度要求
C.根据企业需要遴选专业分包、劳务分包队伍，提供合格劳动力，保证工程进度及工程质量、安全生产
D.依据国家及地方政府的法律法规对分包企业的履约及用工行为实施监督管理

A.动员大会
B.制定培训需求调查计划
C.实施培训需求调查工作
D.分析与输出培训需求结果

A.房建结构
B.装饰工程初装修
C.装饰工程精装修
D.园林

A.向当地劳动保障监察机构举报投诉。
B.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
C.向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
D.通过法律诉讼途径解决。

A.劳务管理
B.安全管理
C.技术质量管理
D.生产管理

A.交通安全知识
B.生活安全知识
C.文明礼仪常识
D.发生违反治安法规行为，影响首都和谐稳定的有关处罚规定

A.工程款未结算
B.工程延期
C.工程质量纠纷
D.工程事故

A.食堂必须办理卫生许可证
B.炊事员必须持有健康证且保持良好的个人卫生
C.食堂食品安全符合规定，无食物中毒
D.施工组织紧凑能按时完成生产计划

A.在工作上有轻微失职
B.严重违反用人单位的规章制度
C.在试用期间被证明不符合录用条件的
D.被依法追究刑事责任的

A.三方协议
B.全日制用工劳动合同
C.非全日制用工劳动合同
D.劳务派遣合同