单项选择题根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是()
A、科学预算法
B、传统预算法
C、比例确定法
D、零基预算
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1.单项选择题承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法是()
A、传统预算法
B、零基预算
C、比较预算法
D、科学预算法
2.单项选择题间接培训费用除了受训人员的工资外,还包括由于培训而带来的机会成本和()
A、生产力浪费
B、人才流失费用
C、成本浪费
D、教师费用
3.单项选择题企业培训计划的基础是()
A、部门培训计划
B、整体培训计划
C、个人培训计划
D、员工的素质
4.单项选择题确定培训计划的最重要的依据是()
A、培训范围
B、培训人员
C、培训方法
D、培训需求
5.单项选择题培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的()
A、内容
B、规划
C、策略
D、编制
6.单项选择题对于集体培训,培训组织管理者必须考虑三个因素:受训生源、培训的费用()
A、培训策略
B、培训人员
C、培训费用
D、培训的规模
7.单项选择题企业培训的目标包括三个方面:善于处世、熟练技能和()
A、科学辅导
B、为人处世
C、增加知识
D、熟练专业
8.单项选择题培训计划的编制要有一定的依据,其主要依据包括企业培训的需求和()
A、企业培训的内容
B、培训的方法
C、企业培训的目的
D、企业培训的目标
9.单项选择题考虑如何通过培训来弥补缺口的分析方法,即通过发现缺口来确定培训需求被称为()
A、缺口分析
B、基于胜任力的培训需求分析方法
C、关键事件法
D、任务和技能分析方法
10.单项选择题与我们通常所说的整理记录法相似,它可以用以考察工作过程和活动情况以发现潜在的培训需求的是()
A、缺口分析
B、关键事件法
C、基于胜任力的培训需求分析方法
D、任务和技能分析方法
最新试题
前瞻性培训需求评估模型是建立在()的基础上。
题型:单项选择题
三维培训需求分析模型的作用包含()。
题型:多项选择题
在培训项目规划中包含了许多不同的内容,比较容易被忽视的是()。
题型:单项选择题
培训项目规划的内容主要有()。
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柯氏评估模式中,一般采用()等方式进行学习评估。
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在培训课程设计中需考虑各个方面的要素,其中学习者要素内容包含()。
题型:多项选择题
柯克帕特里克四级评估模式属于()评估模式的一种。
题型:单项选择题
培训课程应达到的目标一般包含三个领域,下面说法不正确的是()。
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为了便于管理,需要外出培训的员工应做好相关工作,以下说法错误的是()。
题型:单项选择题
培训效果评估的一般程序不包含()。
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