单项选择题阿尔弗雷德·马歇尔则认为,在所有的投资中,最有价值的是()
A、对人本身的投资
B、对团队的投资
C、对人诚信的投资
D、对人品质的投资
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1.单项选择题现代管理学之父彼得·德鲁克认为,在现代经济中,已经成为真正的资本和首要的财富的是()
A、科学
B、素质
C、文化
D、知识
2.单项选择题团队凝聚力的影响因素有:团队成员的组成、团队任务、()
A、团队内部管理
B、团队意识
C、人员的构成
D、团队的成绩
3.单项选择题团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就,核心是()
A、个人成就
B、协同合作
C、团队意识
D、成员的组成
4.单项选择题通过传播媒体、公共关系活动等各种渠道,使企业的文化力对社会产生影响的是()
A、凝聚功能
B、导向功能
C、辐射功能
D、调适功能
5.单项选择题企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是()
A.企业的价值观
B.企业制度
C.企业精神
D.企业形象
6.单项选择题使企业文化与时俱进、实施创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义的是()
A、组织与制度创新
B、文化创新
C、管理创新
D、营销创新
7.单项选择题被称为“创新之父”的美国经济学家是()
A、熊彼特
B、舒尔茨
C、当·斯密
D、弗雷德里克·泰罗
8.单项选择题知识结构的结构类型()
A、网型知识结构
B、幕帘型知识结构
C、塔型知识结构
D、金字塔形知识结构
9.单项选择题人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中,做主导的是()
A、政治思想素质
B、科学文化素质
C、心理品格素质
D、身体素质
10.单项选择题使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指()
A、个人技能
B、企业技能
C、管理技能
D、专业技能
最新试题
培训项目规划的内容主要有()。
题型:多项选择题
()不属于柯氏四层次培训评估模式。
题型:单项选择题
反应层面的评估一般采用()。
题型:单项选择题
培训课程应达到的目标一般包含三个领域,下面说法不正确的是()。
题型:单项选择题
对()受训者,宜采用以教师为主教学方法,以理论讲授,报告会为主。
题型:单项选择题
为了便于管理,需要外出培训的员工应做好相关工作,以下说法错误的是()。
题型:单项选择题
培训大纲的内容一般有()。
题型:多项选择题
培训经费管理制度的内容包括()。
题型:多项选择题
在培训项目设计的各项原则中,()是调动员工参加培训积极性的有效法宝。
题型:单项选择题
柯氏评估模式中,一般采用()等方式进行学习评估。
题型:多项选择题