单项选择题企业基于自身特定的性质、任务、宗旨、时代要求和发展方向,并经过精心培养而形成的企业成员群体的精神风貌是()
A.企业的价值观
B.企业制度
C.企业精神
D.企业形象
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题使企业文化与时俱进、实施创新,以维系企业的发展,给企业带来新的历史使命和时代意义的是()
A、组织与制度创新
B、文化创新
C、管理创新
D、营销创新
2.单项选择题被称为“创新之父”的美国经济学家是()
A、熊彼特
B、舒尔茨
C、当·斯密
D、弗雷德里克·泰罗
3.单项选择题知识结构的结构类型()
A、网型知识结构
B、幕帘型知识结构
C、塔型知识结构
D、金字塔形知识结构
4.单项选择题人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中,做主导的是()
A、政治思想素质
B、科学文化素质
C、心理品格素质
D、身体素质
5.单项选择题使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指()
A、个人技能
B、企业技能
C、管理技能
D、专业技能
6.单项选择题培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、结构比重组合的同时,更要突出客观实际需要,这是()
A、超前性原则
B、灵活性原则
C、转变性原则
D、科学性原则
7.单项选择题根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是()
A、科学预算法
B、传统预算法
C、比例确定法
D、零基预算
8.单项选择题承袭上年度的经费预算,再加上一定比例的变动的预算方法是()
A、传统预算法
B、零基预算
C、比较预算法
D、科学预算法
9.单项选择题间接培训费用除了受训人员的工资外,还包括由于培训而带来的机会成本和()
A、生产力浪费
B、人才流失费用
C、成本浪费
D、教师费用
10.单项选择题企业培训计划的基础是()
A、部门培训计划
B、整体培训计划
C、个人培训计划
D、员工的素质
最新试题
教学资料一般分为()。
题型:多项选择题
培训效果评估的方法一般有()。
题型:多项选择题
培训大纲的内容一般有()。
题型:多项选择题
在培训课程设计中需考虑各个方面的要素,其中学习者要素内容包含()。
题型:多项选择题
在培训项目设计的各项原则中,()是调动员工参加培训积极性的有效法宝。
题型:单项选择题
柯克帕特里克四级评估模式属于()评估模式的一种。
题型:单项选择题
主要用于计算培训为企业带来的经济收益的培训有效性评估方法是()。
题型:单项选择题
()是培训项目计划和培训方案制订与实施的导航灯。
题型:单项选择题
以下关于循环评估模型的不足之处说法不正确的是()。
题型:单项选择题
培训效果评估的一般程序不包含()。
题型:单项选择题