单项选择题被称为“创新之父”的美国经济学家是（）
A、熊彼特
B、舒尔茨
C、当·斯密
D、弗雷德里克·泰罗
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1.单项选择题知识结构的结构类型（）
A、网型知识结构
B、幕帘型知识结构
C、塔型知识结构
D、金字塔形知识结构
2.单项选择题人的素质包括政治思想素质、科学文化素质、心理品格素质和身体素质四大方面。其中，做主导的是（）
A、政治思想素质
B、科学文化素质
C、心理品格素质
D、身体素质
3.单项选择题使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成管理任务的能力是指（）
A、个人技能
B、企业技能
C、管理技能
D、专业技能
4.单项选择题培训内容的确定在注重专业知识、技能操作、结构比重组合的同时，更要突出客观实际需要，这是（）
A、超前性原则
B、灵活性原则
C、转变性原则
D、科学性原则
5.单项选择题根据企业全年产品销售额的一定百分比来确定培训经费预算额的是（）
A、科学预算法
B、传统预算法
C、比例确定法
D、零基预算
6.单项选择题承袭上年度的经费预算，再加上一定比例的变动的预算方法是（）
A、传统预算法
B、零基预算
C、比较预算法
D、科学预算法
7.单项选择题间接培训费用除了受训人员的工资外，还包括由于培训而带来的机会成本和（）
A、生产力浪费
B、人才流失费用
C、成本浪费
D、教师费用
8.单项选择题企业培训计划的基础是（）
A、部门培训计划
B、整体培训计划
C、个人培训计划
D、员工的素质
9.单项选择题确定培训计划的最重要的依据是（）
A、培训范围
B、培训人员
C、培训方法
D、培训需求
10.单项选择题培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）
A、内容
B、规划
C、策略
D、编制
