单项选择题属于间接培训费用的是()
A.场地费
B.外聘教师讲课费
C.交通差旅费
D.机会成本
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题在员工培训计划的确定方式中,适用于企业供应型培训的是()
A.培训会议讨论
B.企业领导决策
C.部门经理沟通
D.培训文件传阅
2.单项选择题对于引进新技术、安装新系统、增设新职位的培训需求非常合适的培训需求分析方法是()
A.基于胜任力的培训需求分析方法
B.任务和技能分析方法
C.关键事件法
D.缺口分析
3.单项选择题诺克斯于1980年提出的成人学习理论是()
A.熟练理论
B.余力理论
C.培训迁移理论
D.认知同化理论
4.单项选择题1943年,美国人本主义心理学家马斯洛提出了著名的()
A.X-Y理论
B.需求层次理论
C.学习型组织理论
D.强化理论
5.单项选择题员工培训管理流程的最后一个流程是()
A.员工培训计划的制定
B.员工培训需求分析
C.员工培训的实施
D.员工培训效果的评估
6.单项选择题员工培训的基础和前提是()
A.人力资源规划
B.员工关系管理
C.薪酬管理
D.招聘与甄选
7.单项选择题评估者在调查研究、了解实际情况的基础之上,根据自己的经验和相关标准,对培训效果做出评价,称为()
A、观察法
B、定性评估法
C、培训效果评估
D、调查问卷评估
8.单项选择题受训者持续而有效地将其在培训中所获得的知识、技能和态度等运用于工作中,从而使培训项目发挥其最大价值的过程是()
A、培训结果转化
B、培训成果转化
C、培训内容转化
D、培训方法转化
9.单项选择题通过卫星、有线电视和光纤网络等设备,运用多媒体技术和远程视频传输技术,在不同地点进行文字、声音、高清影像的实时传输与沟通互动的远距离教学活动的是()
A、远程培训
B、网络培训
C、计算机辅助培训
D、面授培训
10.单项选择题受训者在事先设计好的户外环境中进行各种情景式训练,以开发综合素质与技能的培训方法,称之为()
A、角色扮演法
B、模拟训练法
C、委培式训练法
D、拓展训练
![](https://static.ppkao.com/ppmg/img/appqrcode.png)
最新试题
培训效果评估的一般程序不包含()。
题型:单项选择题
培训项目课程描述包含()等内容。
题型:多项选择题
在柯氏评估模式中,反应评估一般在培训当场或培训一结束就进行,一般采用()。
题型:多项选择题
在培训项目设计的各项原则中,()是调动员工参加培训积极性的有效法宝。
题型:单项选择题
教学资料一般分为()。
题型:多项选择题
在培训档案管理制度中,与培训相关的档案内容不包含()。
题型:单项选择题
柯克帕特里克四级评估模式属于()评估模式的一种。
题型:单项选择题
在柯氏培训评估模式中,需在培训结束后三个月进行的是()。
题型:单项选择题
以下不适宜知识类培训的培训方法是()。
题型:单项选择题
()不属于柯氏四层次培训评估模式。
题型:单项选择题