管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）

单项选择题管理技能开发的模式中，替补训练的优点不包括（）

A.训练周密
B.管理人员能全力以赴进行学习
C.极大增强开发者的积极性
D.极大增强开发者的主动性

1.单项选择题（）不属于外部聘请师资的优点。

A.选择范围较大
B.带来全新理念
C.提高培训档次
D.培训易于控制

2.单项选择题在培训项目计划中，课程系列计划以（）为导向，将看似独立的相关课程练习在一起。

A.目标
B.过程
C.方法
D.结果

3.单项选择题企业在发展期应提高（）管理人员的管理能力．使之适应企业的要求。

A.高层
B.中层
C.直线
D.基层

4.单项选择题绘制学习地图最关键的步骤是（）。

A.岗位分析
B.能力建模
C.内容设计
D.体系建立

5.单项选择题河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。

A.2个层级2个基本阶梯
B.2个层级4个基本阶梯
C.3个层级2个基本阶梯
D.3个层级3个基本阶梯

6.单项选择题员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。

A.高技术人才队伍
B.高技能人才队伍
C.领导人员队伍
D.高技术人才和高技能人才队伍

7.单项选择题三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，

A.1个
B.2个
C.3个
D.4个

8.单项选择题重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，

A.1个
B.2个
C.3个
D.6个

9.单项选择题试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

10.填空题“双通道人员”的评聘采用（）的方法，包括（）和（）两项。