绘制学习地图最关键的步骤是（）。

单项选择题绘制学习地图最关键的步骤是（）。

A.岗位分析
B.能力建模
C.内容设计
D.体系建立

1.单项选择题河南公司员工职业发展专业技术通道具体分（）。

A.2个层级2个基本阶梯
B.2个层级4个基本阶梯
C.3个层级2个基本阶梯
D.3个层级3个基本阶梯

2.单项选择题员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。

A.高技术人才队伍
B.高技能人才队伍
C.领导人员队伍
D.高技术人才和高技能人才队伍

3.单项选择题三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，

A.1个
B.2个
C.3个
D.4个

4.单项选择题重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，

A.1个
B.2个
C.3个
D.6个

5.单项选择题试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

6.填空题“双通道人员”的评聘采用（）的方法，包括（）和（）两项。

7.填空题专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。

8.填空题各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会（以下简称“评聘与考核委员会”），负责（）。

9.填空题各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组（以下简称“评聘与考核监督小组”），负责（）

10.填空题单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）