员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。

单项选择题员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。

A.高技术人才队伍
B.高技能人才队伍
C.领导人员队伍
D.高技术人才和高技能人才队伍

1.单项选择题三级单位中层干部考学促学补考成绩仍然不及格的，次年薪酬标准降低（）薪级执行，

A.1个
B.2个
C.3个
D.4个

2.单项选择题重要岗位备岗人员享受月度备岗津贴的标准为同岗位（）薪档的差额，

A.1个
B.2个
C.3个
D.6个

3.单项选择题试岗人员考试考核不合格的延长试岗期（）个月。

A.1
B.2
C.3
D.6

4.填空题“双通道人员”的评聘采用（）的方法，包括（）和（）两项。

5.填空题专业技术、操作技能职位根据（）、（）、（）、论文成果等综合情况进行评聘。

6.填空题各单位成立由分管人力资源、安全生产工作的领导班子成员和人力资源部、生产技术部、安全与环保监察部、燃料管理部等相关部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作委员会（以下简称“评聘与考核委员会”），负责（）。

7.填空题各单位成立由分管纪检监察工作的领导班子成员和监察部、政治工作部、工会办公室部门负责人及相关人员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作监督小组（以下简称“评聘与考核监督小组”），负责（）

8.填空题单位成立由公司主要负责人、领导班子成员组成的专业技术、操作技能职位评聘与考核工作领导小组，主要负责（）

9.填空题“双通道”设同向的两个通道：一是（）通道，二是（）通道。

10.填空题各单位要认真组织材料核查工作，确保申报人工种、工龄、证书等基本信息真实，若发现个人信息不准确或申报材料不全的（）。