根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（）。

单项选择题根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（）。

A.区别出企业员工谁干得好，谁干得不好
B.引导员工积极向上，努力学习，努力工作
C.找出员工存在的不足，并加以培训
D.其他各项均不是

1.单项选择题根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为其大哥之所以默默无闻是因为他能够预防疾病，保证来访者一辈子平平安安。对应的组织绩效类型是（）。

A.全面、正面的绩效
B.对组织有损害的绩效
C.对组织有大损害的绩效
D.对组织而言可有可无的绩效

2.单项选择题根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“扁鹊见魏文王”典故中，扁鹊认为自己之所以声名远扬是因为自己能治好病入膏肓的人，但对其身体有较大损伤，对应的组织绩效类型是（）。

A.全面、正面的绩效
B.对组织有损害的绩效
C.对组织有大损害的绩效
D.对组织而言可有可无的绩效

3.单项选择题根据赫兹伯格的双因素理论，以下哪项属于保健因素（）。

A.工作富有成就感，工作成绩能得到社会的认同
B.工作本身具有挑战性，负有重大的责任
C.良好的工作环境
D.在职业上能得到发展和成长机会

4.单项选择题根据公平理论相关内容，当员工感到不公平时，他们可能（）。

A.改变自己的投入
B.改变自己的产出
C.歪曲对自己的认知
D.以上各项均有可能

5.单项选择题根据公平理论相关内容，“同一组织内部同事所得的薪酬相互比较时具有的公平性”属于（）。

A.外部公平
B.内部公平
C.自我公平
D.他人公平

6.单项选择题根据马斯洛需求层次理论，开办婚庆礼仪公司是利用人的（）进行创业。

A.安全需求
B.生理需求
C.受人尊重的需求
D.社交的需求
E.爱和归属感需求

7.单项选择题根据马斯洛需求层次理论，下列选项中属于利用人的安全需求进行创业的是（）。

A.微信
B.Facebook
C.婚庆礼仪公司
D.保镖公司

8.单项选择题职业生涯管理的外在影响因素不包括（）。

A.国家政策
B.职业锚
C.家庭所带来的影响
D.朋友和同龄群体的影响

9.单项选择题在职业发展的第一个阶段即工作准备阶段，我们应该做的准备有（）。

A.确定职业取向
B.接受一套系统的教育
C.形成自己的职业发展观念
D.其他各项均是

10.单项选择题根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，“以权力地位为中心，强调权力的获取和影响力，追求职位带来的荣耀与权力带来的优越感”的一类人属于（）。

A.经济型职业锚
B.自由型职业锚
C.政治型职业锚
D.理性型职业锚