多项选择题案例分析法的基本要求是（）
A.成本导向
B.真实性
C.问题导向
D.战略导向
E.目的导向
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1.多项选择题培训开发制度包括（）
A.培训保证制度
B.培训考评制度
C.培训档案管理制度
D.培训回馈制度
E.培训组织制度
2.多项选择题下列选项哪些属于人力资本投资（）
A.各级正规教育
B.在职培训活动
C.健康水平的提高
D.劳动力迁移
E.寻找工作
3.问答题请简述新员工导向培训的基本流程。
4.多项选择题柯克帕特里克模型的评估层次包括（）
A.评估
B.学习
C.行为
D.结果
E.反应
5.多项选择题培训项目的内容包括（）。
A、培训项目名称
B、培训需求预测
C、培训系统设计
D、培训内容实施
E、培训组织管理
F、培训效果评估
6.多项选择题策划具有（）功能
A、竞争功能
B、决策保证功能
C、预测未来功能
D、评定功能
E、管理创新功能
7.多项选择题开发培训项目的基本方法有（）
A、搜集信息、把握趋势
B、发现问题、提出设想
C、进行绩效分析、确定重点
D、识别机遇与需求、给出项目提案
E、进行可引性研交、做出决策
8.多项选择题企业策划包括（）
A、价格策划
B、新闻传播策划
C、公共关系策划
D、广告策划
E、渠道策划
9.多项选择题好的培训教材具有以下哪些作用（）
A、指导作用
B、导向作用
C、师生双方的良师益友
D、传承优秀技能、知识
10.多项选择题组织实施培训计划的基本原则是（）
A、严肃性与灵活性相结合原则
B、以培训计划为中心原则
C、因人施教原则
D、学以致用的原则
