判断题《中华人民共和国劳动法》:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
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《中华人民共和国劳动法》:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
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订立劳动合同,应当遵循合法、()的原则。
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当线路跨越通航江河时,应采取措施设立标志,防止船桅碰线。
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