问答题简述西方组织理论的演变大致经历的四个阶段。
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5.问答题简述决策中枢系统的主要任务。
6.问答题简述决策规则的内容。
7.问答题简述决策程序步骤。
8.问答题简述精英决策模式主要内容。
9.问答题简述利益集团之间的竞争存在的制约因素。
10.问答题简述集团对公共决策的影响力。
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管理学家孔茨、穆尼等认为一个部门是否具有直线、参谋或职能的特点，主要取决于（）。
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经济方法的调节特性主要体现在（）。
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按等级来组织企事业结构的方法一般称为（）。
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法纪方法能调节各种管理因素之间的关系，使管理系统具有稳定性，这种稳定性（）。
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管理系统上下分出等级层次就是（）。
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美国著名管理学家威廉•大内认为，造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是（）。
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采取灵活的疏导性措施，和谐关系是协调过程中的一个步骤，在协调活动中经常采用的疏导性措施有（）。
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行政方法的强制性的基础是（）。
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在企业中比较常见的部门情况是（）。
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人际关系学说和“行为科学”学派，把组织功能的重点转移到（）。
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