设计组织结构的根据是（）。

行政方法的强制性的基础是（）。

美国著名管理学家威廉•大内认为，造成各个国家不同的组织管理模式差别的原因是（）。

人员配备是一个复杂的，细致的工程，人员配备的预测方法有（）。

在企业中比较常见的部门情况是（）。

易伤感情的协调机制或手段是（）。

组织功能的正规组织主义者有（）。

彼此退让式协调最常见于（）。

指导的意见是行政方法中的（）。

职务评价是人员配备过程中的一个重要环节，其方法有（）。