最新试题
时间管理风格有()。
判断事情的轻重标准是()。
我们用()来帮助我们设定事情的优先级别。
管理者应当以()的态度面对下属制定的目标。
时间管理的目的是什么?
工作追踪与任务推进的手段有()。
管理看板在工作追踪与任务推进中是如何起作用的?
时间管理的注意事项有()。
下列哪些选项是下属对工作追踪的抵制的原因?()
对个人来说,人生目标和公司目标相结合可以实现目标的()。