您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.培训与开发的控制
B.培训与开发效果的评估
C.培训与开发的监督和改进
D.培训与开发的费用预算
A.选择培训与开发教师
B.选择培训与开发方式
C.选择培训与开发的对象
D.选择培训与开发地点
A.培训与开发对象
B.培训与开发地点
C.培训与开发教师
D.培训与开发人员分析
A.对现有员工进行的培训与开发,使其技能和能力得以提高、完善和充实,为工作轮换或晋升创造条件
B.增强组织或个人的适应能力
C.增强员工对组织的认同感和归属感
D.对新员工进行培训,使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
A.知识目标
B.行为目标
C.结果目标
D.预算目标
A.培训与开发教师的职能是执行培训与开发计划、传递信息,而不是控制人员
B.培训与开发能否获得成功,在很大程度上取决于培训与开发教师的素质与能力
C.培训与开发教师必须在具备一定专业理论水平的同时具备实践经验
D.大公司的培训与开发教师必须是专职的
A.讲授法
B.自我学习法
C.拓展训练法
D.案例研讨法
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.组织部门评估
A.反应评估
B.学习评估
C.工作行为评估
D.结果评估
E.过程评估
最新试题
若安倩帮该公司进行人力培训,其应采用的培训方法有()
如果要对该公司的培训效果进行评估,可以采取的做法有()
培训与开发项目中,()的主要目的在于使新员工切实了解处理业务的原则和原理
对决策管理层进行培训与开发的内容包括()
外部培训与开发的机构包括()
安倩劝说经理的理由可能是()
下列关于内、外部培训与开发的陈述,正确的是()
按时间来划分,该公司此次要进行的培训属于()
根据(),可以形成一个主体的培训开发分类模式,为组织制定有效的培训开发计划和合理的培训开发方案提供依据
内部培训与开发根据受训地点可分为()