判断题用制度公休工日数减去公休日加班工日数,就得到实际公休工日数()
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6.多项选择题职工工资总额构成中,奖金是指支付给职工的()
A.超额劳动报酬
B.增收节支的劳动报酬
C.休息时的补贴
D.节假日的生活消耗E.除工资外的其它款项
7.多项选择题津贴和补贴是指为了()
A.补偿职工特殊劳动消耗
B.补偿额外的劳动消耗
C.因其他特殊原因支付给职工的津贴
D.为了保证职工工资水平不受物价影响支付给职工的物价补贴
E.提留各种公积金
8.多项选择题职工社会保险费用总额指标是指企业实际为职工缴纳的各自社会保险费用。其具体包括()等费用。
A.职工养老保险
B.失业保险
C.医疗保险和工伤保险
D.计划生育保险
E.住房公积金
9.多项选择题在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,浪费的工日数,一般包括()
A.停工工日数
B.旷工
C.迟到
D.早退
E.公假
10.多项选择题在建筑企业生产工人劳动时间平衡表中,因正当理由未利用的工日数,一般包插()
A.病假、事假
B.探亲假、婚丧假
C.工伤假、产假
D.年假
E.公假
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在劳务分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
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本案中工人派代表与劳务公司先行协商的做法妥当。
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综合工日单价是指综合劳务费价格,劳务费包括()。
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成本加成合同的风险主要由承包方承担。
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高处坠物包括()。
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本案中如果劳务公司确实无力支付工人工资,可以由()解决。
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《社会保险行政争议处理办法》规定,下列()情况下公民可以直接向劳动保障行政部门申请行政复议。
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根据建设部159号令中关于资质许可的规定,资质证书有效期为()。
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本案中的劳务分包合同中合同价款的确定方式属于()。
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