A.月度计划
B.双月计划
C.长期计划
D.周期计划
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
A.生产材料质量控制
B.选题开发
C.退货率控制
D.印刷单位资质审核
A.编辑制度
B.出版流程
C.质量指标
D.经营目标
A.兼顾两个效益
B.优化出书结构
C.监控经营活动
D.确定出书规模
A.出书总品种数和总字数
B.经济效益
C.市场占有率
D.发展速度
A.月度选题计划
B.双月选题计划
C.长期选题计划
D.周期选题计划
A.理论培训
B.定量培训
C.定向培训
D.技能培训
A.2:2:4:3
B.1:2:3:2
C.1:2:5:2
D.1:3:4:1
A.岗位聘用制度的要点是确定出版社与劳动者的人事关系
B.劳动聘用制以出版社与员工签订劳动聘任合同的形式确定
C.劳动聘用制度的要点是明确单位员工的具体工作岗位和相应的责、权、利
D.出版社一般实行全员劳动合同制
A.大型工具书选题
B.重大选题稿件
C.学术性选题
D.专业性选题
A.抽读
B.解读
C.通读
D.机读
最新试题
出版社实行岗位责任制的意义在于()。
某出版社指定刚进出版社参加工作的助理编辑小李担任某书的责任编辑,该做法违反了出版物质量管理措施中的()。
某出版社申报备案的重大选题稿件,为了保证出版质量,该出版社应该执行的出版物质量管理措施有()。
之所以说质量是出版社的生命线,是因为()
出版社人力资源开发的指标有()。
下列有关出版社人力资源管理的论述中,正确的有()。
通过信息管理系统可以把图书出版各个环节的综合信息与()等各个环节的综合信息集成起来,形成信息和资源的共享。
下列有关出版社经营目标和决策的表述中,正确的有()。
某出版社计划出版一部百科性辞书,为了保证出版质量,该出版社应该执行的出版物质量管理措施有()。
出版社客户管理需要注意的方面有()