A.全新型新产品开发战略
B.换代型新产品开发战略
C.高科技型新产品开发战略
D.改进型新产品开发战略
E.全面型新产品开发战略
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A.集中战略
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E.逐步减产,最后淘汰战略
A.改进或改革产品战略
B.优质低价战略
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A.新品生产扩大化战略
B.新品质量改进战略
C.新品形象战略
D.“新品完善”战略
E.新品名牌战略
A.“以新领先”的战略
B.“新品完善”战略
C.新品形象战略
D.新品突破战略
E.新品盈利战略
A.企业生产什么产品或生产哪些产品必须以目标市场的需求为依据
B.企业产量应以市场预测为前提
C.企业生产多种产品,应确定一个合理的产品结构
D.企业的产品应以本企业的技术能力为基础
E.产品战略要为实现企业总体经营战略的目标服务,服务于总体战略的要求
A.有形要素
B.无形要素
C.附加要素
D.科技含量要素
E.综合功能要素
A.物的产品特性
B.期望的产品特性
C.努力的产品特性
D.扩大的产品特性
E.潜在的产品特性。
最新试题
加班时间分析的指标包括()。
()是指法定工作时间,反映出能利用的工作时间的最大值。
根据岗位调査对象的不同,岗位写实可分为()。
在预测公司的生产经营发展趋势时,根据()预测下一年度工资费用的变化趋势。
评估信息源可靠性的标准有()。
性质相同的若干工作组成()。
()是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
一般来说,在一个组织系统中,工作岗位能级从高到低可区分为()。
企业员工人数统计是指一定时期内对整个企业或某个部门()在职员工总人数的统计,又称平均人数统计。
以下对职位和岗位描述正确的是()。