A.销售导向观念以工厂为出发点,营销导向观念以目标市场为出发点。
B.销售导向观念侧重于满足顾客需求,营销导向观念侧重于自身产品的营销。
C.销售导向观念主要采用推销和促销的方法,营销导向观念侧重于整合营销方法。
D.销售导向观念通过销售获取利润,营销导向观念通过顾客满意获取利润。
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A.获取最大利润
B.准时生产
C.降低成本
D.看板管理
A.物质寿命
B.经济寿命
C.技术寿命
D.折旧寿命
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B.强制修理法
C.定期修理法
D.检查后修理法
A.有形磨损
B.无形磨损
C.使用磨损
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A.成本意识
B.安全意识
C.问题意识
D.质量意识
A.位置台账和平面布置图
B.场所标志和现货标示
C.位置台账和场所标志
D.平面布置图和现货标示
A.方法研究
B.作业研究
C.作业测定
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D.员工质量意识
A.场所标志
B.位置台账
C.现货标示
D.平面布置图
A.因产品设计不合理而发生的作业延误时间
B.因平面布置不合理而发生的作业延误时间
C.因材料供应不及时而发生的作业延误时间
D.因操作者对刀和测量而发生的作业延误时间
E.因操作者喝水、擦汗而发生的作业延误时间
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人力资源管理是对企业中的人力资源进行有效的开发、合理配置、充分利用和科学管理的过程。人力资源管理部门在企业中也占据着举足轻重的作用,它负责企止人员的智力开发、教育培训、调动人员的工作积极性等。总之,人力资源管理过程是一个比较重要的工作。请分析企业人力资源管理的过程。
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