问答题在管理中如何运用能力的差异？
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1.问答题管理中如何利用气质差异？
2.单项选择题在人们产生错误知觉的思想方法中，有一种是以点概面的思想方法，它被称之为（）。
A.刻板印象
B.首因效应
C.晕轮效应
D.投射效应
3.单项选择题组织行为学研究的基础和出发点是（）。
A.个体
B.群体
C.组织
D.班组
4.问答题简述组织变革的基本特征。
5.问答题简述影响群体凝聚力的因素
6.问答题简述群体及其类型
7.问答题简述沟通的步骤
8.问答题群体的定义是什么？
9.问答题组织行为学的定义是什么？
10.单项选择题在合理的组织目标应具有的特征中,组织目标是否与社会,经济发展情况以及组织所处的特定环境相适应,这就是组织目标的()。
A.社会性
B.一致性
C.协调性
D.适应性
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组织行为学的研究表明，影响群体行为和绩效的群体特征因素有：（）。
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在质量小组中，对成员的要求是：（）。
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人们的能力差异是明显而复杂的，其中最主要的能力差异是：（）。
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工业心理学是一门范围广泛的学科，它包括的几门学科是：（）。
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谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车，使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突，这种减少冲突的策略是：（）。
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最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是：（）。
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在对复杂情况进行决策时，最理想的群体决策形式是：（）。
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组织行为学认为，通过采取行政手段减少冲突，其主要内容是：（）。
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在群体中表现为任务角色的成员，其主要类型有：（）。
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组织行为学的研究表明：好冲突的个人具有的特质是：（）。
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