单项选择题特定工作岗位能力要求与职工现有知识能力之差距构成()
A、培训需求
B、需求
C、培训
D、需求分析
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题培训质量管理体系的构成要素包括三个方面:管理与控制基础,控制程序与()
A、质量方针
B、抽样调查
C、作业规范
D、业务评价
2.单项选择题确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和()等五个过程16个具体控制环节,共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。
A、培训观察
B、培训控制
C、培训监视
D、培训测试
3.单项选择题对现行的工作结构、工作流程、工作方法、工作技术要求等方面进行重新调整、革新。这种工作称之为()。
A、岗位再设置
B、开除现职
C、岗位需求
D、提高岗位素质
4.单项选择题岗位再设置的基本思路有四个方面,分别是:(),工作内容气势磅礴化,工作内容丰富化。
A、拓展训练
B、模拟训练
C、岗位轮换式
D、角色
5.问答题请说明示范性培训教材开发的原则有哪些?